金秋九月，逐梦远航。为扎实推进2027届毕业生就业工作，精准帮扶大四学子明晰就业形势、端正择业心态、掌握求职技能，抢抓秋季招聘黄金机遇，切实提升毕业生就业竞争力与求职主动性，9月上旬，机械学院就业辅导员邓耀力组织2027届各毕业班召开秋季就业动员主题班会。本次班会针对不同专业、不同班级的生情特点，分5次开展，覆盖全院11个毕业班，为新学期就业工作有序开展筑牢基础。
就业辅导员结合当下就业大环境、近年学院毕业生就业数据及行业就业趋势，全方位、多角度剖析了2027届毕业生面临的就业机遇与现实挑战。针对当前就业市场竞争激烈、岗位需求迭代升级的现状，辅导员重点纠正了部分学生存在的“慢就业”“缓就业”等消极心态，引导学生树立先就业、后择业、再立业的科学就业观，摒弃择业功利化、岗位理想化等片面认知，立足自身专业优势与个人发展需求，主动把握就业机会，积极投身求职实践。
针对大四新学期就业核心工作，辅导员重点解读了学院2027届毕业生全程化就业服务体系。学院围绕秋招、面试、简历优化、政策解读、签约派遣等关键环节，搭建全方位、一站式就业指导服务平台，常态化开展企业宣讲、简历指导、一对一求职指导等帮扶活动。同时，老师着重强调了“金九银十”秋招窗口期的关键性与稀缺性，提醒同学们秋招是应届生求职的黄金阶段，岗位质量高、招聘规模大、就业机会多。鼓励大家主动关注学校就业信息网、官方招聘平台及优质企业渠道，及时搜集整理招聘信息，主动完善个人简历，大胆投递岗位，积极参与面试实战，积累求职经验。
此外，班会聚焦毕业生求职常见问题开展专项提醒。明确诚信就业底线，严禁简历造假、恶意违约等行为。同时，结合典型案例开展求职安全教育，提醒同学们提高风险防范意识，甄别虚假招聘、求职诈骗等陷阱，守护自身人身与财产安全，保障求职之路平稳有序。针对有考研、考公、基层就业、升学深造等不同规划的学生，老师也给出了针对性规划建议，鼓励大家精准定位、分类发力，明确个人阶段性目标。
此次就业动员班会，精准对接应届毕业生求职需求，有效化解了学生的就业迷茫与焦虑情绪，明晰了新学期就业奋斗方向，全面提振了学子们的求职信心与进取动力。下一步，将持续落实就业育人工作要求，常态化开展就业指导、岗位推送、精准帮扶等工作，全方位助力毕业生提升求职能力、拓宽就业渠道，引导2027届学子以饱满的热情、务实的态度、过硬的本领奔赴职场、逐梦前行，实现高质量充分就业。
